Zpravodajský portál pro moderní generaci, která se zajímá o aktuální dění.
Zajímá tě aktuální dění? Zprávy z domova i ze světa najdeš na zpravodajském webu. Čti reportáže, rozhovory i komentáře z různých oblastí. Sleduj Refresher News, pokud chceš být v obraze.
Kliknutím na tlačítko tě přesměrujeme na news.refresher.cz
Vyzkoušej předplatné Refresher+ již od 25 Kč 🤩
27. října 2022 v 17:01
Čas čtení 0:42
Kuni Nguyenová

České firmy letos přidávaly, ale nedostatečně. Hrozí odchod zaměstnanců za lepšími podmínkami

České firmy letos přidávaly, ale nedostatečně. Hrozí odchod zaměstnanců za lepšími podmínkami
Zdroj: Pexels/Diva Plavalaguna
PODNIKÁNÍ EKONOMIKA PODNIKÁNÍ
Uložit Uložené

Více peněz dostali zaměstnanci zejména v oblastech průmyslu či výroby. Mzdy ale často nedorovnají inflaci.

České firmy letos přidávaly víc, než plánovaly. Některé z nich až dvakrát a bezmála 85 procent společností plánuje zvedat mzdy i příští rok. Jde zejména o segment výroby a průmyslu či dopravy. Vyplývá to z průzkumu od personální agentury Randstad, který má Refresher k dispozici. 

„Základní mzdu navýšilo v první polovině roku o 7,6 procentního bodu víc společností, než dle HR Trends v dubnu plánovalo. Přidávaly také výrazně více, než na jaře zamýšlely, v několika případech i o 20 procent,“ informuje Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika. 

Zvyšování mezd se nedorovnalo inflaci

Na druhou stranu, zvyšování mezd nedorovnalo dopady inflace, která v září dosáhla 18 procent. Kvůli nedostatečnému zvyšování rozpočtu pro zaměstnance proto podle Jánského hrozí ztráta zaměstnanců, kteří se nejspíš rozhodnou migrovat za lepšími podmínkami. „Pro českého zaměstnance je totiž typické, že místo raději změní, než aby se zaměstnavatelem vyjednával lepší podmínky své práce,“ upozorňuje Jánský.

Pokud si chceš ve firmě o vyšší mzdu požádat, odborníci radí: neargumentuj jen inflací, dobře se připrav a buď pozitivní. Více se dočteš v našem podrobném článku

Domů
Sdílet
Diskuse
Hledat
Více