České firmy letos přidávaly, ale nedostatečně. Hrozí odchod zaměstnanců za lepšími podmínkami
Více peněz dostali zaměstnanci zejména v oblastech průmyslu či výroby. Mzdy ale často nedorovnají inflaci.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
České firmy letos přidávaly, ale nedostatečně. Hrozí odchod zaměstnanců za lepšími podmínkami
Více peněz dostali zaměstnanci zejména v oblastech průmyslu či výroby. Mzdy ale často nedorovnají inflaci.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
České firmy letos přidávaly víc, než plánovaly. Některé z nich až dvakrát a bezmála 85 procent společností plánuje zvedat mzdy i příští rok. Jde zejména o segment výroby a průmyslu či dopravy. Vyplývá to z průzkumu od personální agentury Randstad, který má Refresher k dispozici.
„Základní mzdu navýšilo v první polovině roku o 7,6 procentního bodu víc společností, než dle HR Trends v dubnu plánovalo. Přidávaly také výrazně více, než na jaře zamýšlely, v několika případech i o 20 procent,“ informuje Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.
Zvyšování mezd se nedorovnalo inflaci
Na druhou stranu, zvyšování mezd nedorovnalo dopady inflace, která v září dosáhla 18 procent. Kvůli nedostatečnému zvyšování rozpočtu pro zaměstnance proto podle Jánského hrozí ztráta zaměstnanců, kteří se nejspíš rozhodnou migrovat za lepšími podmínkami. „Pro českého zaměstnance je totiž typické, že místo raději změní, než aby se zaměstnavatelem vyjednával lepší podmínky své práce,“ upozorňuje Jánský.
Pokud si chceš ve firmě o vyšší mzdu požádat, odborníci radí: neargumentuj jen inflací, dobře se připrav a buď pozitivní. Více se dočteš v našem podrobném článku.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
V případě že problémy přetrvávají, kontaktuj prosím administrátora.
