Sezónní práce jsou nyní v plném proudu, což se promítlo i do aktuálních dat Úřadu práce. Míra nezaměstnanosti v dubnu klesla o desetinu procentního bodu na 3,3 %.
Bez práce bylo v dubnu celkem 243 658 lidí, což je asi o devět tisíc méně než v březnu. Stále ale platí, že na trhu je přebytek pracovních míst a zaměstnavatelům chybí desítky tisíc lidí. Počet volných pozic se sice snížil přibližně o 16 tisíc, zaměstnavatelé jich ale přesto nabízeli celkem 344 350.
Do dat Úřadu práce se nyní mírně projevil začátek sezónní práce, kdy je zejména o brigádníky nouze. „Především ve stavebnictví, v gastronomii a cestovním ruchu, dále v zemědělství, zahradnictví, lesnictví či lázeňství. V dubnu také probíhají jarní úklidy veřejných prostranství v rámci veřejně prospěšných prací,“ shrnuje generální ředitel ÚP ČR Viktor Najmon.
Údaje ovšem stále odpovídají dlouhodobé ekonomické situaci. Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob byl v dubnu v Ústeckém kraji (5,3 %), následoval Moravskoslezský kraj (4,9 %) a Karlovarský kraj (4 %). Naopak nejnižší nezaměstnanost zůstává v Pardubickém kraji (2,3 %). Přetrvává zájem o kvalifikované řemeslníky a pracovníky ve vysoce odborných profesích.
„Pokud jde o výhled do dalších měsíců, bude se vše odvíjet od ekonomického vývoje s ohledem na průběh válečného konfliktu na Ukrajině či aktuální pandemické situace a s ní spojených přijatých bezpečnostních opatření,“ doplnil Najmon.
Od zahájení ruské invaze nastoupilo k zaměstnavatelům v Česku 35 943 Ukrajinců. Nejvíce jich momentálně pracuje v Plzeňském kraji, a to bezmála 5900, dále ve Středočeském a Jihomoravském kraji. Ukrajinci nejčastěji nacházejí uplatnění jako montážní dělníci výrobků a zařízení, pomocníci ve stavebnictví, ve výrobě nebo v dopravě.
„Stále platí, že do ČR přicházejí především ženy s dětmi, které v první řadě řeší zajištění péče o potomky a ubytování. Následně se pak zajímají o možnost výdělku,“ uvedl Najmon. Aktuálně vyhledávají spíše krátkodobé pracovní poměry, protože věří, že se vrátí brzy domů. „Proto i v případě, že mají vyšší nebo specializovanou kvalifikaci, projevují zájem třeba i o manuální profese. S ohledem na děti také dávají přednost jednosměnným pracovním příležitostem.“
